高新认定

申报国家高新技术企业,审核时需要按照分值来评判企业是否能够通过申报,其中,核心自主知识产权部分占据了30分。

知识产权部分如果不想丢分,必须要拥有1项以上发明专利或5项以上实用新型/软著。

按照以往申报高企时间算起来。申报2020年高企的现在就要准备专利了,否则将会无法赶上申报。

对于老高企来说,能够申报发明的,一定要有个发明在手,这样可以多次使用,但对于实用新型来说,每年都提早布局一些,不能等到要重新申报的时候再急忙申报,涉及软件著作权的企业,可考虑这条途径增加知识产权的授权量。

实用新型审查从严!周期加长到7-14个月!

专利质量是彰显创新驱动发展质量效益的核心指标之一,是保障知识产权事业持续健康发展的生命线所在,是夯实知识产权强国建设的重要基础。在当前背景下,实施专利质量提升工程的重要意义不言自明。该工程在实用新型专利领域的落地有两个发力点,一是提升专利审查质量;二是培育高价值核心专利,提质增效。前者是关键、是当下,后者是根本、是长远。1实用新型审查再度发力

实用新型专利制度在我国当前的创新环境下发挥了非常重要的作用,围绕更好地服务创新主体这一宗旨,实用新型审查部以‘坚持严格依法审查、坚持价值导向’为总体目标,大力推进专利质量提升工程,力争实现高质量、高水平、高效率审查,引导创新主体进行高水平创造和高质量申请,以此输出高价值的实用新型专利,实现高质量供给,进而推动高效率运用。

自国家知识产权局制定并实施《专利质量提升工程实施方案》以来,实用新型审查部凝心聚力、真抓实干,建立健全管理机制,夯实审查业务基础,提升审查业务技能,稳步落实专利质量提升工程。2抓住关键重点落实

一是提升专利审查质量;二是培育高价值核心专利,提质增效。精心策划,全力出击,达到短期起效的硬招,同时也可以标本兼治。准确把握中求进的总体要求,实用新型审查部全面落实国家知识产权局党组的决策部署,认真领会《专利质量提升工程实施方案》中涉及实用新型专利的6项重点工作要求,清晰梳理出了部门的工作脉络。

审查质量提升有两大关键,一个是责任,一个是能力。首先要增强履职尽责的岗位意识,管理工作、人事工作、文化建设等各方面工作都要密切围绕增强责任意识展开;其次是促进能力提升,审查员的能力提升不光涉及技术能力,还包括社会认知能力、法律知识等综合能力的全面提高。3内外兼修提质增效

“检索+能力”就是这次将要实施的改变。优质高效的检索是做好审查工作的基础,也是把好“授权关”的前提。另外,系统培训审查员,促进审查员不断提高检索能力。

依靠机检报告系统,不断优化和提高检索能力。虽然自动推送文件的准确率在持续上升,但仍然存在推送信息不全面、相关度排序不够合理、关联信息较少等问题。但针对这一问题,实用新型审查部成立了机检报告系统优化小组。不断对优化小组的培训,以便更好的利用报告系统,同时更加高效、准确利用系统去处理工作。

提升技术解析能力,增强审查员站位本领域技术人员的能力。通过加强练习提高检索手段熟练度。截至2017年底,实用新型审查部通过初级检索水平考试的人员已达102人,占部门审查员的72.86%;通过高级检索水平考试的人员近20人,审查队伍的检索能力在不断提高。4重点培育高价值专利

专利价值以及构建高质量实用新型专利权稳定保障机制,形成一批具有示范作用和创新效益的高质量实用新型专利。为了做好高质量专利的培育工作,实用新型审查部制定了《高价值实用新型专利推荐和评审工作办法》,探索性地拟定了包含专利文本质量、创新高度、产业价值分析、权利稳定性分析等指标的评价维度。

另外,加强对外合作,采用新模式,制定多项举措引导高价值实用新型专利的培育工作。专利质量提升工程实施以来,实用新型审查部精心部署、扎实推进,强化审查员岗位责任意识,优化完善管理机制,借助信息化手段提质增效,持续推进审查能力建设,切实提升部门审查质量,充分发挥了实用新型专利制度在保护技术创新、服务创新主体中的重要作用。

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